Своя команда в штате или агентство на аутсорсе
Нанять маркетолога и разработчика в штат или отдать задачи агентству: сравниваем честно, без «агентство всегда лучше».
У штатной команды и агентства на аутсорсе разная природа: сотрудник в штате: это один-два человека, полностью погружённых в ваш бизнес, агентство: команда специалистов, распределённая между проектами. Универсально лучшего варианта нет, есть тот, что подходит под масштаб задач и бюджет прямо сейчас.
9 критериев выбора
Когда выгоднее своя команда
- ·Задач стабильно много, и загрузка не падает годами
- ·Нужно постоянное присутствие в офисе и включённость в операционку
- ·Бизнес специфичный, и на погружение внешнего подрядчика уйдут месяцы
- ·Вы готовы сами вести подбор, адаптацию и управление командой
Когда выгоднее агентство
- ·Нужны сразу несколько специалистов, а не один
- ·Загрузка неравномерная: сезонность, пиковые запуски, отдельные проекты
- ·Нет времени и экспертизы, чтобы самим управлять digital-командой
- ·Важна подстраховка: агентство не «увольняется» вместе с одним человеком
На практике многие клиенты комбинируют оба формата. Часть задач закрывает штатный сотрудник, который держит контекст бизнеса изнутри, а агентство подключается на проекты, где нужна широкая экспертиза или временный всплеск нагрузки, например запуск нового направления или сезонная рекламная кампания.
Как мы работаем на аутсорсе
Частые вопросы
Можно ли начать с агентства, а потом нанять команду в штат?
Да, это частый путь: агентство запускает процессы и показывает, какой объём работы реально нужен, а дальше бизнес решает, нанимать ли свою команду под этот объём. Мы прозрачно передаём накопленные знания и доступы, если клиент выбирает такой переход.
Работаете ли вы вместе со штатной командой клиента, а не вместо неё?
Часто мы закрываем конкретное направление, например разработку или CRM, а маркетингом или продажами занимается штатный сотрудник клиента, который держит контекст изнутри. Формат работы фиксируем заранее: кто за что отвечает, чтобы задачи не дублировались.
Что выгоднее по деньгам: нанять специалиста в штат или обратиться в агентство?
Зависит от стабильности загрузки. Если работа есть постоянно и в большом объёме, штатный сотрудник может быть выгоднее в пересчёте на год, если задачи неравномерные или разовые, платить только за объём работы через агентство обычно дешевле, чем держать ставку в простое. Точный расчёт зависит от вашей ситуации.
Как агентство может заменить сразу несколько ролей в штате?
В нашей команде уже есть разработчики, дизайнеры, маркетологи и аналитики, которые работают вместе на одном проекте: вам не нужно самостоятельно нанимать и координировать каждого отдельно. Один договор и один менеджер проекта вместо нескольких вакансий и найма под каждую роль.
Считаете, что выгоднее для вас?
За 25 минут разберём объём задач и посчитаем, что выйдет дешевле: своя команда или работа с нами.
Другие сравнения →Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время.